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Les outils de l'Intelligence Collective, permettent le développement de stratégies répondant à tous les enjeux
(World café, Codéveloppement, Forum ouvert, Théâtre forum - chaque outil a une spécificité à forte valeur ajoutée ...)
La prévention des RPS : stress, burnout, violences, harcèlement ...
C'est la condition sine qua non avant toute ambition de QVT et de Bien être au travail ; il s'agit en effet de déployer efficacement et avant toute chose une approche de prévention RPS en bonne et due forme : un CHSCT (CSE) en ordre de marche, et une culture interne bâtie sur le respect, la confiance et la coresponsabilité.
La QVT / Qualité de Vie au Travail, représente un stratégie globale de développement favorisant la performance durable. Elle agit sur tous les leviers de la structure - et s'appuie sur un principe fondamental :
le bien être au travail
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